サポーターとしての活動等

サポーターとしての活動

「職場内障害者サポーター」として登録後は、支援計画に基づき、職場内の障害のある社員に対する支援を6か月間行います。

サポーター支援員による定期訪問

支援期間中はサポーター支援員が事業所に定期訪問(月1回・計6回程度)し、職場内障害者サポーターに雇用管理、指導方法の助言をしていきます。

定期訪問の感想

サポーター活動 好事例集

サポーターとしての支援活動好事例をご紹介します。

障害種身体障害

身体
自尊心を高めることで、自己成長につなげていく
(株式会社日野環境保全)
身体
面談シートを使って困りごとを探っていき、早期に解決していく
(トッパン・フォームズ・サービス株式会社)
身体
障害のある社員同士の交流が、働きやすい職場へと
(住信SBIネット銀行株式会社)

障害種知的障害

知的
日常のたわいない会話から内面を引き出して、支援につなげる
(スターツケアサービス株式会社 きらきら保育園)
知的
目標を明確にして評価することが、達成意欲の向上につながる
(三菱地所コミュニティ株式会社)
知的
一人で悩まずに支援機関の力を借りて
(株式会社大岩マシナリー)
知的
同一障害種でも、一人ひとりに合わせた指導方法があることを実感
(株式会社保険見直し本舗)
知的
身近な先輩社員を目標にした指導で成長につなげる
(太平ビルサービス株式会社)
知的
時間管理表を使って、視覚的に分かりやすく指導をしていく
(有限会社アトリエ渋谷)
知的
養成講座で学んだ実践的ノウハウを、現場での指導に活かす
(株式会社学研スマイルハート)
知的
多くの支援者の目で障害のある職員をフォローしていく
(障害者就労・生活支援施設)
知的
写真つきの手順書を活用し、分かりやすい指導を実践
(社会福祉法人 徳心会 特別養護老人ホーム さくらえん)

障害種発達障害

発達
部署が違うからこそ、本人たちの本音に向き合えた支援
(医療法人財団 青溪会 駒木野病院)
発達
判断基準の“見える化”で、迷うことなく業務が進められるように
(日本総合住生活株式会社)
発達
目標設定シートにより、評価・目標を視覚化して共有を図る
(株式会社一燈)
発達
全社を巻き込んだ協力体制を築き、業務の切り出しを行う
(株式会社内外テクノス)
発達
定刻の休息取得をルール化することで体調の安定を図る
(株式会社フロンティアワークス)
発達
SSTによる訓練が職場で活かされ、前向きな自信につながる
(大東建託パートナーズ株式会社 旧大東建物管理株式会社
発達
自己肯定感を高めることで苦手なコミュニケーションも前向きに
(製薬会社系特例子会社)

障害種その他の障害

フォローアップ研修

支援期間中に、さらなる知識・ノウハウを高めるために、フォローアップ研修(4時間)に参加いただきます。

研修カリキュラム

受講者の声

職場内障害者サポーター登録企業・団体一覧(五十音順) 令和元年8月末現在

※職場内障害者サポーター設置事業所としてWEB等で公表可の企業・団体のみ掲載

職場内障害者サポーター運営事務局

(運営会社:株式会社パソナハートフル内)

TEL:03-6734-1096(受付時間 平日9:00~17:00)

※本事業は、株式会社パソナハートフルが東京しごと財団からの受託により実施しています。

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