*対象者:認定職場内障害者サポーター(サポーター登録後、支援計画に基づく6か月間のサポーター支援活動終了者)は、何度でも参加できます。
障害者の職場定着に関する支援事例やツールの活用について学び、各社の支援状況を取り上げてディスカッションを行い理解を深めます。
・日程:随時開催(年間10回程度)
・講座方法:web配信、集合型
・集合型研修会場:青山
・定員:各回25名
※当研修は登録サポーター(6か月間のサポーター支援活動中の方)も受講可能です
尚、登録サポーターのお申し込みは、各回開催月の1日からとなります
>受講希望の認定サポーターは早めにお申込ください
開催回 | 開催日程 | 研修テーマ① | 研修テーマ② |
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第3回 集合型+Web配信 ※1 青山会場 |
8/21 (水) 10:00〜12:00 |
「部署配置時の受け入れ態勢の構築について」 障害者の配属先として多いのは人事部、D&I推進室など、障害への理解が進んでいる部署です。採用して一定期間が経ち安定就労に入った後には、本人の適性に合わせ能力を活かせる部署に配置転換したいと考えているサポーターも多いのではないでしょうか。部署配置を行う際の、受け入れ態勢の準備(障害理解、業務切り出し、職場定着)についてご案内します。 |
「研修テーマ①」について 受講者参加のグループディスカッション ※2 |
※1 青山会場で行う集合研修を同時にWebでのオンライン配信も行います。
>会場にお越しいただくのもテレワーク先のオンラインでも、お好みの方法でご参加いただけます。
※2 残り時間のある場合は、「支援状況共有」を実施します。
開催済み講座はこちら
開催回 | 開催日程 | 研修テーマ① | 研修テーマ② |
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第1回 集合型+Web配信 ※1 青山会場 |
6/5 (水) 10:00〜12:00 |
『適切な合理的配慮』について 4月より、障害者への合理的配慮が企業にも「義務化」されました。身体障害者への配慮は分かりやすいものの、精神障害者・発達障害者への配慮はどこまですべきか線引きが難しいものです。適切な配慮、講ずべき配慮について、事例を交え考えていきます。 |
「研修テーマ①」について 受講者参加のグループディスカッション ※2 |
第2回 集合型+Web配信 ※1 青山会場 |
7/18 (木) 10:00〜12:00 |
「安定就労に向けた採用手法について」 障害者雇用の課題として「職場定着率の低さ」が挙げられます。長期的に活躍してもらうには、障害特性を把握し適切な業務を任せる、配慮事項を確認し支援することが必要です。採用時にこれらの事がらを確認することが、マッチング率を高めることにつながります。安定就労に向けた採用手法についてご案内します。 |
「研修テーマ①」について 受講者参加のグループディスカッション ※2 |
東京都港区南青山3-1-30
東京メトロ 銀座線・千代田線・半蔵門線
表参道駅(A4出口)徒歩約8分
東京メトロ 銀座線
外苑前駅(1a出口)徒歩約8分